Политика

В Казахстане приняли концепцию безопасного труда до 2030

Концепция безопасного труда в Республике Казахстан до 2030 года рассмотрена на заседании Правительства под председательством Премьер-Министра РК Алихана Смаилова, передает dixinews.kz.

Как отметила министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова, Концепция разработана во исполнение поручения Главы государства, обозначенного в Послании народу страны «Экономический курс Справедливого Казахстана».

Она предусматривает 4 основных направления. Это модернизация национальной системы охраны труда на основе риск-ориентированного подхода, экономическое стимулирование мер по снижению риска на рабочих местах, развитие профкомпетенций и научного потенциала, а также повышение эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда.

Премьер-Министр подчеркнул, что в Казахстане порядка 500 тыс. человек работают во вредных условиях труда. В странах ОЭСР это число снижается ежегодно за счет автоматизации производственных процессов и повышения уровня техники безопасности.

«Мы же констатируем достаточно высокий уровень производственного травматизма. У нас ежегодно травмы на производстве получает почти 2 тыс. человек, из них со смертельным исходом – больше 200», — сказал Алихан Смаилов.

Он добавил, что действующая система страхования от несчастных случаев на производстве не мотивирует работодателей улучшать условия. На сегодня лишь 32% предприятий застраховали работников.

Как отметил Алихан Смаилов, с учетом острой необходимости решения всех проблемных вопросов в Казахстане впервые разработана Концепция безопасного труда до 2030 года.

«Этот документ направлен в первую очередь на снижение уровня профессионального риска, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Все риски будут рассчитываться заранее. Способствовать этому будет внедрение цифровизации в сферу безопасности на производствах», — подчеркнул Премьер-Министр.

По его словам, Концепция должна обеспечить повышение эффективтого контроля и мониторинга в сфере охраны труда.

Loading

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Telegram

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *